Belmez pide a toda su plantilla una declaración sobre actividades externas en un plazo de diez días hábiles
El Ayuntamiento ha remitido una circular a funcionarios y personal laboral para que indiquen si desempeñan otra actividad pública o privada. La declaración también será obligatoria para quienes no realicen ningún trabajo fuera del consistorio.
El Ayuntamiento de Belmez ha puesto en marcha una revisión de las actividades externas de su plantilla. En una circular firmada el 28 de septiembre por la alcaldesa, Ana Belén Blasco Juárez, la Alcaldía comunica a todo el personal municipal que debe cumplimentar y registrar una declaración de incompatibilidades.
La instrucción alcanza a funcionarios de carrera e interinos y al personal laboral fijo, indefinido o temporal, incluido el contratado mediante programas de empleo. Cada trabajador deberá presentar una declaración positiva si desarrolla otra actividad o una declaración negativa si no realiza ninguna fuera del Ayuntamiento.
Según explica la circular, la medida busca comprobar que las actividades públicas o privadas del personal no comprometan su imparcialidad e independencia ni interfieran en sus funciones y horario. El marco general es la Ley 53/1984, que regula las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y establece cuándo es necesaria una autorización o un reconocimiento de compatibilidad. Declarar una actividad no equivale, por sí solo, a obtener permiso para ejercerla.
El formulario estará disponible en la sede electrónica municipal. La circular indica que esa vía es obligatoria para quienes tengan acceso a un equipo informático. También prevé la entrega en papel, facilitado por los responsables de servicio o capataces y presentado, una vez firmado, en Registro o Recursos Humanos.
El plazo fijado por el Ayuntamiento es de diez días hábiles desde el día siguiente a la recepción de la circular por cada trabajador. Por tanto, el documento no establece una única fecha de vencimiento para toda la plantilla.